Médiation à Versailles - Julien Bastière, Médiateur
Vous traversez un conflit (familial, professionnel…) et souhaitez une solution rapide, économique et apaisée ?
Médiateur diplômé de l’IFOMENE (partenaire de l’Ordre des avocats de Paris et de l’École Nationale de la Magistrature), je vous accompagne pour trouver un accord durable.
Mes domaines d'intervention
Médiation familiale & civile
Résolvez vos conflits familiaux (divorce, succession, garde d’enfants…) avec des solutions équitables et durables.
Médiation professionnelle
Désamorcez les conflits en entreprise (associés, équipes, harcèlement…) pour un climat de travail apaisé.
Médiation collaborative
Trouvez des accords collaboratifs pour vos projets (associations, partenariats, collectivités…) sans blocage.
Où ?
En présentiel à Versailles (Yvelines) ou en visioconférence pour toute la France.
Idéal pour les conflits entre personnes éloignées géographiquement.
Qu'est-ce qu'une médiation ?
La médiation est un processus volontaire et confidentiel où un médiateur neutre, impartial et indépendant vous aide à trouver ensemble une solution adaptée à votre conflit. Contrairement à un procès, vous gardez le contrôle sur la solution et évitez des coûts élevés.
Les avantages de la médiation
Rapide : Résolution en quelques séances (contre des mois, voire des années en justice).
Économique : Coût maîtrisé (forfaits ou tarifs horaires)
Confidentiel : Tout ce qui est dit en séance reste entre vous et le médiateur
Durable : Les accords trouvés sont mieux respectés car décidés ensemble, sans contrainte
Flexible : Adapté à vos besoins (présentiel à Versailles, visio pour toute la France, horaires flexibles)
Comment se déroule une médiation ?
1. Entretien préalable gratuit (30 min) : Pour comprendre vos besoins, vous informer sur le cadre de la médiation et vérifier si elle est adaptée à votre situation. (Par téléphone ou en visio, sans engagement)
2. Signature de la convention de médiation : Avant de commencer, nous signons ensemble une convention qui définit le cadre (durée, modalités, honoraires), protège vos droits (confidentialité, impartialité) et sécurise les accords (valeur juridique, suspension des délais de prescription). Ce document est une garantie pour toutes les parties.
3. Séances de médiation (1h30 à 3h) : Chaque partie peut s’exprimer librement, et ensemble, vous trouvez des solutions. En moyenne, 2 à 5 séances suffisent pour aboutir à un accord. Dans certains cas, une seule séance peut suffire.
Qui suis-je ?
Je suis Julien Bastière, médiateur conventionnel et judiciaire, diplômé de l’IFOMENE et expert en communication orale depuis 16 ans.
Passionné par la résolution de conflits, je crois que chaque désaccord cache une opportunité de dialogue.
Mon approche, bienveillante et pragmatique, vise à favoriser les échanges et apaiser les conflits, dans le respect de chacun.
Questions fréquentes
Vous pouvez être seul(e) à l’initiative d’une médiation. Dans ce cas, le médiateur contactera l’autre partie pour lui expliquer le processus de médiation. La personne décidera si oui ou non elle souhaite y participer. Personne ne peut être forcé à entrer en médiation.
Oui, la médiation est un processus volontaire. Toutes les parties prenantes (y compris le médiateur) peuvent arrêter la médiation n’importe quand, sans justification. En cas de médiation judiciaire, le médiateur informera simplement le juge de l’arrêt de la médiation, sans aucun autre détail.
Les tarifs varient selon la situation et le nombre de séances. Ils seront précisés dans la convention de médiation, signée avant le début du processus.
Oui, absolument. Tout ce qui est échangé en séance reste strictement confidentiel entre les parties et le médiateur. Même en médiation judiciaire, le médiateur ne transmet aucun détail au juge.
L’accord signé en médiation a la même valeur qu’un contrat. Dans certain cas, il peut même être homologué par un juge pour lui donner une force exécutoire (comme un jugement).
Oui, vous pouvez être accompagné par un avocat si vous le souhaitez. Ce n’est pas obligatoire mais fortement recommandé dans certaines situations. Un avocat sensibilisé aux modes de résolutions amiables sera un atout pour vous guider.
Mon diplôme de l’IFOMENE garantit une formation exigeante et un code déontologique strict (neutralité, confidentialité, indépendance).
Contrairement à un juge ou un conciliateur, je ne prends pas parti et n’impose pas de solution : mon rôle est de faciliter le dialogue pour que vous trouviez un accord durable et équitable.
De plus, mon expérience de 16 ans en communication orale me permet d’utiliser des techniques uniques pour désamorcer les tensions efficacement.